Αύξηση σε τέσσερις δόσεις, κατά την τριετία 2025 – 2027, η οποία μαζί με μισό πρόσθετο κλαδικό μισθό, θα ανέλθει στο 12% σωρευτικά, περιλαμβάνεται στη συμφωνία που επήλθε ανάμεσα σε εργοδοτες – ΟΤΟΕ για τους τραπεζοϋπάλληλους.
Η πρώτη από τις διαδοχικές αναπροσαρμογές 2%, που θα προκύψει στους περίπου 27.000 εργαζόμενους στον κλάδο, θα λάβει χώρα την 1η Ιουλίου του τρέχοντος έτους. Θα ακολουθήσουν τρεις ακόμα μισθολογικές αυξήσεις κάθε 1η Δεκεμβρίου από το 2025 έως και το 2027.
Πρακτικά, αυτό σημαίνει ότι ο νέος, εισαγωγικός μισθός, στον κλάδο των Τραπεζών, από την 1η Ιουλίου και για έξι μήνες θα είναι στα 1.040 ευρώ μικτά.
Στους σχετικούς πίνακες που σας παρουσιάζει η «Ν», την 1η Δεκεμβρίου θα ανέλθει στα 1.061 ευρώ, για να καταλήξει στα τέλη του 2026 στα 1.082 ευρώ και στα τέλη του 2027, στα 1.104 ευρώ, μικτές αποδοχές. Ανάλογες αναπροσαρμογές γίνονται σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια, έως το 33ο έτος προϋπηρεσίας, καθώς και στα αμέσως 8 επόμενα, που είναι πρόσθετα, μέχρι το 41ο έτος, που είναι και το ανώτερο επιτρεπτό. Οι αυξήσεις δίνονται ισόποσα και για τους μισθούς των υποδιευθυντών και των διευθυντών των Τραπεζών.
Παράλληλα μετά από διαπραγματεύσεις σχεδόν δύο μηνών, συμφώνησαν οι δύο πλευρές να δίνεται σε όλους τους τραπεζοϋπαλλήλους, από το 2026 και μετά, κάθε έτος, μισός κλαδικός μισθός. Η καταβολή του θα περιέχει, εκτός από τις όποιες βασικές αποδοχές (μικτά) για κάθε υπάλληλο, τυχόν πολυετίες, συζυγικό επίδομα, καθώς και επιδόματα τέκνων και πτυχίων. Η συγκεκριμένη μισθολογική προσθήκη, θα πραγματοποιείται αμέσως μετά την συμφωνία για απόδοση μερίσματος, που θα λαμβάνει η κάθε τράπεζα χωριστά, σε ετήσια βάση. Ουσιαστικά, συμφωνήθηκε ένα μέρος από τα κέρδη των τραπεζών, εκτός από τους δικαιούχους μερίσματος, να καταλήγουν και στους εργαζόμενους του κλάδου.
Με τον τρόπο αυτό, εκτιμάται ότι τελικά, η ετήσια αύξηση από 2%, θα αυξηθεί στο 3,57% κατά μέσο όρο. Ως αποτέλεσμα αυτής της προσθήκης, υπολογίζεται ότι σωρευτικά, θα ανέλθουν στο 12% οι αυξήσεις που θα δοθούν στους τραπεζοϋπάλληλους την επόμενη τριετία.
Οι αυξήσεις αυτές, που συμφωνήθηκαν από τα δύο μέρη, είναι ανεξάρτητες, από τις αντίστοιχες μισθολογικές βελτιώσεις που έχουν ξεκινήσει από το 2024, λόγω «ξεπαγώματος» των τριετιών. Στον τραπεζικό κλάδο, υπάρχει το μοντέλο της «πολυετίας», που ουσιαστικά, αλλάζει μισθολογικό κλιμάκιο ο εργαζόμενος, ανά έτος. Το συγκεκριμένο «ξεπάγωμα» της διαδικασίας, αποφέρει 1,85% επιπλέον αύξηση, ανά έτος. Άρα, ένα πρόσθετο 5,6% θα λάβουν οι τραπεζοϋπάλληλοι εξ αυτής της διαδικασίας, που όμως προϋπήρχε και δεν θεσμοθετήθηκε με τη νέα κλαδική σύμβαση εργασίας.
Πάντως, στο αρχικό πεδίο, οι αυξήσεις 2% κατ’ έτος, υπολείπονται του τωρινού ετήσιου πληθωρισμού (3,1%). Όμως, για το τρέχον έτος, επειδή οι αυξήσεις θα είναι δύο, τότε αθροιστικά υπερβαίνουν το ανωτέρω ποσοστό. Από το 2026 και μετά, η είσοδος του μισού κλαδικού μισθού, διατηρεί το συνολικό ποσοστό της αύξησης, οριακά πάνω από τα σημερινά επίπεδα του πληθωρισμού.
Σε κάθε περίπτωση, η ΟΤΟΕ επισημαίνει πως η πρόσθετη κλαδική παροχή (μισός μισθός), δεν θεωρείται bonus, ούτε αξιολογική, μεταβλητή αμοιβή. Δεν δίνεται μονομερώς από τον εργοδότη, δεν είναι κυμαινόμενη ή επιλεκτικού χαρακτήρα και δεν συσχετίζεται με συγκεκριμένη ατομική απόδοση. Άρα, αφορά όλους τους εργαζόμενους στον κλάδο, ανεξαιρέτως. Απαραίτητη προϋπόθεση είναι οι Τράπεζες να εμφανίζουν κερδοφορία και να διανέμουν μέρισμα ή αποδόσεις, με οποιαδήποτε μορφή, στους μετόχους τους.
Από τις υπόλοιπες παροχές που θα εμπεριέχονται στην ΣΣΕ:
- Διατηρείται η ρήτρα προστασίας της απασχόλησης.
- Βελτιώνεται το επίδομα τέκνων κατά μία μονάδα (από 7,5% στο 8,5%) για το 1ο και το 2ο παιδί και κατά δύο μονάδες, από 10% σε 12% για το 3ο παιδί και από 15% σε 17% από το 4ο παιδί και άνω.
- Μειώνεται στο 1,75% το επιτόκιο στεγαστικών δανείων α’ κατοικίας (από 1η Ιουνίου 2025).
- Εισάγεται για πρώτη φορά σε κλαδική σύμβαση στη χώρα, διάταξη για την Τεχνητή Νοημοσύνη. Περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, την ενίσχυση των ανθρώπινων ικανοτήτων, προσλήψεις με διαφάνεια και αμεροληψία και προστασία προσωπικών δεδομένων (εργαζομένων και πελατών).
- Αυξάνεται στα 1.500 ευρώ το ποσό για την ιατρικώς υποβοηθούμενη αναπαραγωγή.
- Επεκτείνεται η άδεια μονογονεϊκών οικογενειών και στον διαζευγμένο γονέα.
- Δίνεται πρόσθετη άδεια σε γονείς παιδιών ΑΜΕΑ.
- Αυξάνεται στα 2.500 ευρώ το επίδομα τοκετού.
- Αυξάνεται στα 300 ευρώ το επίδομα βρεφονηπιακού σταθμού.
- Βελτιώνονται τα ποσά για ερευνητικές και αθλητικές δραστηριότητες.
